Le métier de Chargé(e) de recrutement
Le chargé de recrutement est responsable de la recherche et de la sélection de candidats pour des postes vacants au sein de l'entreprise. Il/elle est chargé(e) de définir les besoins en personnel, de publier les offres d'emploi, de trier les candidatures, de mener des entretiens et de recommander les candidats les plus qualifiés pour l'embauche.
MomJi
Chargé de recrutement bilingue (H/F)
CDDDescription de l'offre
Au sein de l'équipe de recrutement, vous participez à la sélection et au recrutement des meilleurs candidats pour nos postes de nounous et professeurs de langues.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Effectuer les entretiens de recrutement en face à face et virtuels en français et en anglais pour identifier les meilleurs profils de nounous et professeurs de langues
- Présélectionner par téléphone les meilleurs candidats en français et en anglais et organiser les entretiens de recrutement
- Répondre aux questions des nounous et professeurs de langues sur différents types de sujets RH Profil et compétences
Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement et avez l'habitude des gros volumes de recrutement.
Vous êtes parfaitement bilingue en français et en anglais et êtes très à l'aise à l'oral.
Vous avez idéalement une expérience dans le secteur du service à la personne et plus spécifiquement dans la garde d'enfants ou les cours de langues.
Curieux-se, proactif-ve et à l'écoute, vous avez un excellent sens du relationnel et faites preuve d'un certain sens commercial.
Vous aimez travailler en équipe. Efficace, autonome et réactif-ve, vous êtes reconnu pour votre persévérance et mettez tout en œuvre pour trouver le candidat idéal.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous vous proposons
- Un poste enrichissant tourné vers l'humain
- Un environnement de travail et des projets stimulants
- De travailler au contact d'une équipe multiculturelle, engagée et bienveillante
- De contribuer à un projet ambitieux, qui impacte les générations futures et le monde de demain !
Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
39H Horaires normaux
Salaire
Salaire brut : Mensuel de 1880,65 Euros sur 12 mois
Profil Recherché
-
Niveau d'études
Licence, BAC+3 -
Expérience sur le poste
entre 6 mois et 2 ans -
Evolutivité du poste
-
Compétences obligatoires
Maîtrise des outils de communication -
Compétences facultatives
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MomJi
Suivre cette entrepriseUNE AGENCE NÉE D'UNE CONVICTION ET D'UNE BELLE RENCONTRE
Alors que sa famille rentre de deux ans d’expatriation aux Etats Unis, Antoine Gentil constate que ses deux petites sœurs, alors toute jeunes, reviennent parfaitement bilingues.
Comprenant que la meilleure façon d’apprendre une langue étrangère, c’est l’apprentissage dès le plus jeune âge, l’idée lui vient tout naturellement. Pourquoi ne pas proposer un service d’immersion linguistique à domicile pour les enfants ?
Antoine Gentil (ESSEC BBA-EPSCI) va rencontrer Julien Viaud (HEC Montréal) lors de leur mastère « Innover et entreprendre » à l’ESCP-Europe. Ensemble, ils vont mettre sur pied ce projet et fonder la société Speaking-Agency en 2009, alors nommée Baby-Speaking.
Ils vont alors s’entourer d’experts en recrutement, de Maria Kihlstedt, maitre de conférences en psycholinguistique au CNRS et de John Herbstritt, spécialiste de la rhétorique du langage à l’université américaine de Berkeley.
En s’appuyant sur les recherches de Maria Kihlstedt et l’expérience de John Herbstritt, ils vont mettre au point des outils pédagogiques innovants et des formations pour leurs futurs Language Ambassadors.
En 2013, suite à la demande de nombreux parents, Speaking-Agency commence à étendre ses services pour proposer, en plus de la garde, des cours de langues à domicile pour tous les âges avec des intervenants bilingues ou natifs.
En 2018, Garde-Active voit le jour. L’objectif est de proposer une garde d’enfants, inspirée de la pédagogie Montessori. Les nounous peuvent alors réaliser des activités manuelles et créatives avec les petits, pour stimuler leur imagination et les rendre plus autonomes.
Valeurs d'entreprise
Les valeurs d’entreprise vous permettent de connaître davantage l’entreprise et de savoir quelles sont ses orientations et les éléments qui la constituent.
Innovation
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Respect
Responsabilité
Satisfaction clients
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Paris 12, Paris, France
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