Le métier de Chargé(e) de recrutement
Le chargé de recrutement est responsable de la recherche et de la sélection de candidats pour des postes vacants au sein de l'entreprise. Il/elle est chargé(e) de définir les besoins en personnel, de publier les offres d'emploi, de trier les candidatures, de mener des entretiens et de recommander les candidats les plus qualifiés pour l'embauche.
APAJH
Chargé(e) de Recrutement (H/F)
CDDDescription de l'offre
Missions :
Dans un environnement multi-sites, et au sein d’une équipe composée d’un Responsable RH, d’un Chargé RH, d’un Assistant RH et un alternant, vous vous verrez confier les missions suivantes :
Recrutement :
- Rédiger et publier les offres d’emploi en lien avec les directeurs et directeurs adjoints
- Assurer les tris de CV et les entretiens téléphoniques
- Organiser et assurer les commissions de recrutement (sur chaque établissement) et veiller à la constitution des dossiers
- Assurer les formalités d’embauche (rédaction de contrat, DPAE, registre du personnel, DSI…)
- Assurer les suivis des périodes d’essais et des intégrations
- Gérer les candidatures spontanées et les stagiaires
- Mettre à jour les tableaux de bord dédiés au recrutement
- Assurer une veille sur les évènements locaux (forums, réunions du réseau partenarial)
Environ 100 recrutement par an sont attendus en CDI, CDD, Alternants.
Dans un contexte de mise en place d’un nouveau SIRH, vous serez également amené à intervenir en soutien de l’équipe RH sur l’ensemble des processus (administration du personnel, formation, relations sociales, suivi des indicateurs et tableaux de bord, …).
Présentation de l’établissement :
Le Territoire Grand Nord, composé de 15 établissements médico-sociaux accompagne plus de 600 enfants et adultes en situation de handicap, compte 330 salariés répartis sur les départements de l’Aisne, l’Oise et la Somme.
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Profil
Diplômes / Autres critères :
Diplôme requis : Bac + 3 en Ressources humaines requise avec une première expérience sur des missions similaires
Autres critères :
- Expérience en recrutement d’un an (service RH, ou cabinet recrutement/intérim)
- Connaissance des métiers du secteur médical, médico-social souhaitée
- Connaissance du SIRH ADP
- Organisation, dynamisme et polyvalence
- Aisance relationnelle et capacités à travailler en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques
- Permis B impératif (déplacements à prévoir sur le territoire pour les commissions de recrutement)
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
- Adaptabilité
- Aisance relationnelle
Profil Recherché
-
Niveau d'études
Licence, BAC+3 -
Expérience sur le poste
entre 6 mois et 2 ans -
Evolutivité du poste
-
Compétences obligatoires
Rédaction offres emploi -
Compétences facultatives
Offres Emploi similaires (8)
Diffusion Annonce Intermédiaire
Rédaction offres emploi Intermédiaire
Expérience globale
Expérience attendue sur le poste
Sourcing Débutant
Sélection de candidats Débutant
Expérience globale
Expérience attendue sur le poste
Conduite d’entretien Débutant
Sourcing Débutant
Expérience globale
Expérience attendue sur le poste
Sourcing Débutant
Organisation d’évènement Débutant
Expérience globale
Expérience attendue sur le poste
Sourcing Débutant
Organisation d’évènement Débutant
Conduite d’entretien Débutant
Expérience globale
Expérience attendue sur le poste
Sourcing Débutant
Organisation d’évènement Débutant
Expérience globale
Expérience attendue sur le poste
APAJH
Suivre cette entrepriseL’APAJH a la force d’un réseau et d’une double expertise en tant qu’association à la fois militante et gestionnaire, ancrée dans le réel et le quotidien des personnes : les 14 000 collaborateurs accompagnent 32 000 personnes en situation de handicap, dans 700 établissements et services (sociaux, médico-sociaux et sanitaires).
Le travail des militants nourrit l’action au quotidien auprès des plus vulnérables, et inversement, les grands textes fondateurs de l’association sont débattus puis votés en prenant en considération la parole des personnes accompagnées, celle des professionnels de terrain et l’ambition des militants bénévoles.
Dépasser sans cesse les obstacles et limites
Aujourd’hui, l’APAJH est la principale association française qui considère et accompagne tous les handicaps, dans tous les domaines de la vie et à tous les âges de la vie : de la crèche aux Ehpad.
L’engagement et l’exigence des débuts irriguent l’action de l’ensemble de notre mouvement citoyen. Être un acteur majeur du handicap en France, nous oblige, et à ce titre l’APAJH adapte ses combats aux évolutions de la société, toujours dans le but d’une société inclusive, plus juste et qui s’adapte aux besoins et attentes de chacun.
Depuis l’origine, l’association est un aiguillon mais aussi un partenaire des acteurs de la vie publique pour que les personnes en situation de handicap soient pleinement des citoyens, acteurs au cœur de la Cité.
Valeurs d'entreprise
Les valeurs d’entreprise vous permettent de connaître davantage l’entreprise et de savoir quelles sont ses orientations et les éléments qui la constituent.
Esprit d’équipe
Respect
Satisfaction clients
Partage
Confiance
Adresse
Saint-Quentin, FranceInscription
Candidat
Recruteur
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