Le métier de Chargé(e) de recrutement
Le chargé de recrutement est responsable de la recherche et de la sélection de candidats pour des postes vacants au sein de l'entreprise. Il/elle est chargé(e) de définir les besoins en personnel, de publier les offres d'emploi, de trier les candidatures, de mener des entretiens et de recommander les candidats les plus qualifiés pour l'embauche.
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Chargé(e) de Recrutement IT - Junior - CDI - 06 -- H/F
CDIDescription de l'offre
On recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement IT pour participer activement au développement de notre entreprise en plein essor.
Notre mission est de dénicher et d'attirer les talents les plus prometteurs dans le domaine des technologies de l'information pour contribuer à notre croissance et à notre succès.
Si tu es passionné par le recrutement, la technologie, et que tu cherches une opportunité de faire évoluer ta carrière dans un environnement stimulant, nous avons la place parfaite pour toi.
Missions :
En tant que Chargé de Recrutement IT, tu seras au cœur de notre stratégie de croissance.
Tes missions incluront :
- La recherche et l'attraction des meilleurs profils IT via les job-boards, les réseaux sociaux et notre réseau professionnel.
- L'organisation et la réalisation d'entretiens, aussi bien en face à face qu'en visioconférence, pour évaluer les compétences et l'adéquation des candidats avec notre culture d'entreprise.
- L'accompagnement des nouveaux collaborateurs dans leur intégration et le suivi régulier de leur évolution au sein de l'entreprise.
- La gestion d'un portefeuille de consultants IT, veillant à leur satisfaction et à leur développement professionnel continu.
- Une participation active au rayonnement de notre marque employeur à travers différents événements, forums et salons professionnels.
Pourquoi nous choisir ?
- Culture d'entreprise forte : Nous sommes convaincus que le bien-être de nos collaborateurs est la clé de notre succès. C'est pourquoi nous cultivons un environnement de travail positif et encourageant.
- Opportunités de développement : Grâce à notre politique de méritocratie, tu auras l'occasion de progresser rapidement au sein de notre structure.
- Esprit d'équipe : Tu intégreras une équipe de passionnés, prêts à partager leurs connaissances et à te soutenir dans tes projets.
- Innovation : Nous encourageons l'innovation et l'autonomie, te donnant ainsi la liberté d'exprimer et de réaliser tes idées.
- International : Avec des projets à l'échelle nationale et internationale, tu auras l'opportunité de te développer dans un contexte global.
Profil recherché :
- Diplômé(e) Bac+5 d'une école de commerce ou d'université.
- Ambitieux(se), avec un esprit d'aventure et de défi.
- Reconnu(e) pour ton excellent relationnel et ta capacité à communiquer efficacement.
- Autonome, proactif(ve) et créatif(ve).
- Une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans le secteur IT.
Profil Recherché
-
Niveau d'études
3ème cycle et BAC+5 -
Expérience sur le poste
entre 6 mois et 2 ans -
Evolutivité du poste
-
Compétences obligatoires
-
Compétences facultatives
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