Description de l'offre

Missions :
Finalité du poste : Intégré(e) à une équipe RH composée de 10 personnes et en étroite collaboration
avec les Directeurs de sites, vous menez les missions suivantes en appliquant les procédures élaborées
par la Direction des Ressources Humaines de la Fédération des APAJH.

Principales missions :
Recrutement pour les différentes structures du Territoire:
- Définir les besoins avec les managers : leurs attentes et les compétences nécessaires en
apportant votre expertise
- Définir une stratégie de recrutement pour les différents postes : médicaux ; paramédicaux,
éducatifs, fonctions supports.
- Rédaction et diffusion des annonces : identifier des nouveaux canaux de sourcing et partenaires
- Identifier et attirer les meilleurs profils en adoptant un discours attractif de qualité
- Qualifier les candidats et mener les entretiens physiques dans le cadre d’une commission de
recrutement
- Accompagner et conseiller les managers sur tout le processus
- Suivre les processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat (rédactio n de l’offre de contrat
de travail)
- Suivre les parcours d'intégratio n et les périodes d’essai
- Développement des relations écoles : création d’un partenariat et développement de l’alternance
- Développement de la marque employeur à travers la procédure de recrutement, la mise en valeur
des avantages salariés, et les parcours d’évolutio n en interne.

Soutien Contrôle de gestion sociale et GPEC
- Participation à l’élaboration des différents bilans et rapports obligatoires (indicateurs RH / tableaux
de bord, …). Contribuer au reporting RH auprès de la DRH de la Fédération (recrutement, gestion
des carrières, …)

Capacité à apporter de nouvelles méthodes et suivre différents sujets.
Ces missions ne sont pas limitatives et, selon les circonstances, vous pourrez intervenir sur divers projets RH

Présentation de l’établissement :
Le territoire Francilien est composé de 21 structures réparties en 4 pôles : vie professionnelle, enfance,
vie sociale et grande dépendance. Le territoire Ile de France accompagne 928 personnes bénéficiaires et
représente un effectif de 800 salariés.

Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil
Diplômes / Autres critères :
Diplôme : Bac + 4 minimum en Ressources Humaines, Bac + 5 vivement souhaité

Autres critères :
Vous êtes reconnu(e) pour votre engagement et votre culture de la performance et vous avez :
- Une expérience significative dans le recrutement idéalement dans un cabinet de recrutement ou dans un cabinet de conseil
- Une bonne maîtrise des logiciels de bureautique
- Une aisance relationnelle, qualités rédactionnelles et de synthèse
Un plus serait que vo us connaissiez l’environnement des acteurs du médico-social et sanitaire !
Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur le Territoire.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
- Adaptabilité 
- Autonomie 
- Discrétion / confidentialité 
- Esprit d'équipe 
- Rigueur