Le métier de Chargé(e) de recrutement
Le chargé de recrutement est responsable de la recherche et de la sélection de candidats pour des postes vacants au sein de l'entreprise. Il/elle est chargé(e) de définir les besoins en personnel, de publier les offres d'emploi, de trier les candidatures, de mener des entretiens et de recommander les candidats les plus qualifiés pour l'embauche.
FINAXYS
Alternance - Chargé(e) de recrutement (F/H)
AlternanceDescription de l'offre
Localisation: Paris La Défense
Durée : 12 mois
Formation : Bac +5 en RH
Début : Septembre 2025
Qui sommes-nous
Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.).
Notre mission ?
Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes.
Nos bureaux ?
Du haut du 19e étage d’une des tours de La Défense, nous sommes au cœur des entreprises du CAC 40. Avec une vue imprenable sur tout Paris, nos locaux organisés en open space offrent un cadre de travail où il fait bon vivre !
Pour en apprendre plus : https://finaxys.com/
Tes missions ?
Au sein d’une équipe de recruteurs passionnés, tu travailleras main dans la main avec les commerciaux pour recruter des profils correspondant pleinement aux besoins des clients mais aussi aux valeurs de l’entreprises.
Recrutement
- Recueil des besoins auprès des équipes Sales
- Rédaction d’offres d’emploi & analyse des candidatures
- Sourcing sur les Job-boards & chasse via LinkedIn
- Organisation de préqualifications téléphoniques et d’entretiens physiques ou en visio
- Création et gestion d’un pipe de candidats
- Mener les propositions d’embauche et les négociations salariales
- Suivi administratif des embauches
- Organiser et suivre le pré-boarding et l’onboarding des candidats recrutés
Activités transverses
- Participation à diverses projets (relations écoles, développement de la marque employeur, politique RSE …)
- Réflexion sur l’amélioration de nos processus de recrutement
- Veille et test de nouveaux outils/méthodes de recrutement
Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si
- Tu es étudiant(e) en école de commerce ou école de management (Bac +5) et tu recherches une alternance (3 semaines entreprise / 1 semaine école)
- Tu recherches du sens dans ton travail en mettant l’humain au centre des décisions
- Tu es motivé(e) par le recrutement et les fonctions RH
- Tu es intéressé(e) par les nouvelles technologies et tu souhaites monter en compétence dans le domaine de l’IT et de la finance
- Tu as un bon relationnel, tu es autonome, force de proposition et rigoureux
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une formation complète au recrutement IT
- Un environnement bienveillant et dynamique
- De vraies responsabilités et une montée en compétences rapide
- Une possibilité d’embauche à l’issue de l’alternance
Les bonus du poste :
- On s’assure que tu manges à ta faim: on te propose une carte restaurant alimentée de 8€ par jour prise en charge à 60%
- On s’assure que tu t’amuses avec nous : séminaires, soirée annuelle, after-works, évènements
- On essaie de limiter la pollution de la planète : prise en charge à 100% du forfait Navigo
- On te propose de travailler de chez toi : 2 jours de télétravail par semaine (mercredi et vendredi)
Avantages
- Mutuelle entreprise
- Tickets restaurant
- Télétravail
Profil Recherché
-
Niveau d'études
3ème cycle et BAC+5 -
Expérience sur le poste
Stage -
Evolutivité du poste
-
Compétences obligatoires
Formaliser les besoins en recrutement Français -
Compétences facultatives
Conduite d’entretien Sourcing
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Expérience attendue sur le poste
FINAXYS
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