Le métier de Chargé(e) de recrutement
Le chargé de recrutement est responsable de la recherche et de la sélection de candidats pour des postes vacants au sein de l'entreprise. Il/elle est chargé(e) de définir les besoins en personnel, de publier les offres d'emploi, de trier les candidatures, de mener des entretiens et de recommander les candidats les plus qualifiés pour l'embauche.
Restalliance
Chargé(e) de Recrutement (H/F)
CDIDescription de l'offre
Intégré à l’équipe des Ressources Humaines basée à Lyon, vous êtes rattaché à la Responsable RH régionale, le tout au sein de notre équipe RH d’une quarantaine de collègues.
Vous gérez toutes les étapes des recrutements qui vous seront confiés pour des profils qualifiés et pénuriques de la restauration, en collaboration avec les managers opérationnels :
- Sourcer et qualifier des candidats (de la préqualification téléphonique aux entretiens)
- Accompagner les managers recruteurs
- Faire rayonner notre marque employeur pour attirer le maximum de candidat
- Veiller à la qualité de l’expérience candidat
- Démarcher par approche directe certaines compétences
- Développer et animer le réseau des partenaires d’emplois locaux et des écoles.
- Organiser et animer des évènements recrutement (Job Dating, salons …)
- S’assurer de la bonne intégration des candidats recrutés (conduite des entretiens d’intégration et de fidélisation).
- Assurer le reporting quotidien de votre activité dans l’outil de gestion des candidatures.
- Partager vos bonnes pratiques et participer à des projets transverses, avec les chargés de recrutement des autres régions.
Vous êtes
Diplômé en RH, vous avez une première expérience réussie en recrutement sur des métiers en tension ou au sein d’un cabinet d’approche directe.
Votre aisance relationnelle, votre pugnacité, et votre capacité à innover vous assurent des succès dans vos missions de recrutement.
Vous maîtrisez parfaitement la suite office et les outils de recrutements digitaux (jobboards, réseaux sociaux, cvthèques, etc).
Rémunération et avantages
Nous vous proposons :
- Un environnement challengeant où vos actions seront reconnues.
- Une équipe dynamique et soudée, dans laquelle vous pourrez vous épanouir.
- Une entreprise en croissance, avec des beaux projets auxquels apporter votre pierre ainsi que des perspectives d’évolution.
Rémunération selon expérience + tickets restaurants + CSE + Charte télétravail
Avantages
- Tickets restaurant
- Télétravail
Profil Recherché
-
Niveau d'études
Licence, BAC+3 -
Expérience sur le poste
entre 6 mois et 2 ans -
Evolutivité du poste
-
Compétences obligatoires
Sourcing Organisation d’évènement Conduite d’entretien -
Compétences facultatives
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Restalliance
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Depuis 1993, Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration et de services hôteliers.
Présidée par son fondateur, Restalliance allie l'exigence, le sens de l'initiative et la générosité pour contribuer pleinement au projet des établissements de santé.
Forte de ses années d'expérience et de son savoir-faire, l'entreprise est implantée nationalement dans plus de 1.000 sites, avec plus de 3.000 collaborateurs.
Conscient qu'une restauration humaine et de qualité joue un rôle essentiel dans le prendre soin, le confort et le bien-être des résidents et des patients, Restalliance met en œuvre toute son expertise, son savoir-faire et sa bienveillance pour améliorer leur parcours de vie et de prise en charge en établissement de santé.
Vous voulez vous impliquer au sein d'une entreprise indépendante et à taille humaine ?
Alors rejoignez-nous pour construire votre carrière et évoluer chez RESTALLIANCE !
Valeurs d'entreprise
Les valeurs d’entreprise vous permettent de connaître davantage l’entreprise et de savoir quelles sont ses orientations et les éléments qui la constituent.
Esprit d’équipe
Respect
Satisfaction clients
Partage
Confiance
Adresse
213 Rue de Gerland, Lyon, FranceInscription
Candidat
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