Les métiers du secteur
Retrouvez l'ensemble des métiers du secteur pour en savoir plus sur chaque poste.
Découvrez pour chaque fiche métier du secteur, le descriptif du poste, le salaire moyen, le plus et le moins du poste, les évolutions de carrière, les formations pour y arriver ainsi que les postes disponibles sur le marché.
Responsable rémunération et avantages sociaux
Le responsable rémunération et avantages sociaux est chargé de la gestion de la politique de rémunération de l'entreprise. Il s'occupe également de...,
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Responsable développement RH
Un(e) responsable développement RH est chargé(e) d'assurer le développement des compétences des salariés d'une entreprise. Il/elle doit mettre en place de...,
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Responsable paie
Le/la responsable paie est chargé(e) de gérer et d'assurer le paiement des salaires des employés d'une entreprise. Il/elle s'occupe également de la gestion d...,
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Consultant(e) en recrutement
Le consultant en recrutement est responsable de la recherche et de l'identification des candidats qualifiés pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Il doit compr...,
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Responsable SIRH
Un(e) responsable SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) est responsable de la gestion des données liées aux employés d'une entreprise. Il/elle est...,
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Controleur(eues) de gestion sociale
Un/une contrôleur de gestion sociale est responsable de la collecte et de l'analyse de données pour évaluer les performances de l'entreprise en matière de ressour...,
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Auditeur(rice) social
L'auditeur social est un expert en évaluation des pratiques et des politiques d'entreprises en matière de droits de l'homme, d'éthique et de responsabilit&eacut...,
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Responsable RSE
Le responsable RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est en charge de développer et mettre en œuvre la stratégie RSE de l'entreprise. Il s'assure ...,
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Directeur(rice) des ressources humaines
Le directeur ou la directrice des ressources humaines est responsable de la gestion du personnel et de la stratégie RH d'une entreprise. Ils assurent la mise en place de politiques RH, l...,
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