En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez notre politique de confidentialité et d'utilisation de cookies permettant de vous proposer des services et des offres adaptés.

Si vous refusez l'utilisation des cookies, vos informations ne seront pas suivies lors de votre visite sur ce site. Un seul cookie sera utilisé dans votre navigateur afin de se souvenir de ne pas suivre vos préférences.
logo du site emploi par affinité.
  • Inscription
  • Connexion
  • Home
  • Candidats
  • Offres
  • Recruteurs
  • Blog

logo my-rh

  • Inscription
  • Connexion
  • Home
  • Candidats
  • Offres
  • Recruteurs
  • Blog

Fiche métier : Responsable rémunération et avantages sociaux

  • Home
  • Fiche métier
  • Responsable rémunération et avantages sociaux

Le métier de Responsable rémunération et avantages sociaux


Le/la responsable rémunération et avantages sociaux est chargé(e) de la gestion de la politique de rémunération de l'entreprise. Il/elle s'occupe également de la mise en place des avantages sociaux pour les salariés de l'entreprise en conformité avec la réglementation en vigueur.

Les missions du poste de Responsable rémunération et avantages sociaux


Le/la responsable rémunération et avantages sociaux est en charge de la gestion de la politique de rémunération et des avantages sociaux de l'entreprise. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les autres services de l'entreprise (ressources humaines, finance, juridique) pour assurer la mise en place de la politique de rémunération et d'avantages sociaux.
Il/elle est responsable de la réalisation des études de rémunération et de la mise en place des plans de rémunération et d'avantages sociaux en conformité avec la législation sociale en vigueur. Le/la responsable rémunération et avantages sociaux a également pour mission de négocier avec les partenaires sociaux (syndicats, représentants du personnel) pour s'assurer de leur adhésion aux plans mis en place.

Les compétences techniques

  • Maîtrise des techniques de paie et de rémunération
  • Connaissance approfondie de la législation sociale
  • Capacité à réaliser des études de rémunération
  • Expérience dans la mise en place d'avantages sociaux
  • Aptitude à négocier avec les partenaires sociaux
  • Maîtrise des outils informatiques liés à la paie et à la gestion des avantages sociaux

Softskills nécessaires pour le poste

  • Travail en équipe
  • Sens de la communication et de la négociation
  • Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais
  • Rigueur et précision dans la gestion des données et des chiffres

Salaire Responsable rémunération et avantages sociaux

Expérience Salaire en €/an
Junior 35 000 à 45 000 €
Confirmé 60 000 à 80 000 €

Quelles sont les évolutions de poste possible ?

  • Responsable de la formation

Comment devenir Responsable rémunération et avantages sociaux ?


Pour devenir responsable rémunération et avantages sociaux, il est généralement nécessaire de disposer d'une formation de niveau Bac+5 en ressources humaines, en gestion ou en droit social. Il est également possible d'accéder à ce poste après une expérience significative dans le domaine de la paie et de la gestion des avantages sociaux.

Des formations telles que le Master 2 en Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales à l'Université Paris Dauphine ou encore le Master 2 en Droit Social et Ressources Humaines à l'Université de Bordeaux sont assez reconnues pour permettre de mener à ce poste.

Les écoles ou formations pour devenir Responsable rémunération et avantages sociaux

Tags
Partager
Fiche métier précédente Responsable développement RH
Fiche métier suivante Responsable des systèmes d’information

Recruter des profils RH

Trouvez parmi les meilleurs profils du secteur des Ressources Humaines

JE RECRUTE

Les derniers articles

Le recrutement affinitaire et la mise en avant des softskills dans les recrutements

Pourquoi faire confiance au recrutement affinitaire ?

14 décembre 2022
Trouver un emploi via les réseaux sociaux

Réseaux sociaux et recherche d'emploi !

4 janvier 2023
écrire une offre d'emploi parfaite

Comment rédiger l'offre d'emploi parfaite pour attirer les meilleurs profils candidat

16 janvier 2023

Inscription

Candidat Recruteur

Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous.
Afficher
En vous inscrivant sur My-RH,
vous acceptez les Conditions générales d'utilisation
ou

Une erreur est survenue. Merci de ressayer

Une erreur est survenue. Merci de ressayer

En vous inscrivant sur My-RH,
vous acceptez les Conditions générales d'utilisation
Pour mettre en favoris une entreprise ou une offre d'emploi, vous devez d'abord avoir un compte sur My-RH. Avoir un compte sur My-RH vous permet de rester connecter à toutes les actus du secteur et surtout de trouver votre futur job de rêve facilement et rapidement :

Je n'ai pas de compte, je m'inscris :

Inscrivez-vous

J'ai déjà un compte :

Afficher
Mot de passe oublié?
Ou se connecter via

Vous êtes recruteur ?

Inscrivez-vous

Se connecter

Si vous n'avez pas de compte sur My-RH :  Inscrivez-vous pour faire votre test de personnalité
Afficher
Mot de passe oublié?
Ou se connecter via
Pour mettre en favoris une entreprise ou une offre d'emploi, vous devez d'abord avoir un compte sur My-RH. Avoir un compte sur My-RH vous permet de rester connecter à toutes les actus du secteur et surtout de trouver votre futur job de rêve facilement et rapidement :

Je n'ai pas de compte, je m'inscris :

Inscrivez-vous
Afficher
Mot de passe oublié?
logo my-rh
Blog Qui sommes-nous CGU Mentions légales Contact

Candidat

Trouver un job Faites le test de personnalité Evaluez votre salaire Tous les métiers

Entreprise

Cvthèque Publication annonce Toutes les entreprises Nos offres

Suivez nous

Linkedin Facebook Twitter

Le réseau

MyCommunIT.io My-Marketing.io My-BizDev.io My-Sante.io My-Restauration.io
© 2025 My-RH, Tous droits réservés. Retour en haut de cette page