Fiche métier : Responsable SIRH
Le métier de Responsable SIRH
Un(e) responsable SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) est responsable de la gestion des données liées aux employés d'une entreprise. Il/elle est chargé(e) de superviser la mise en place et la maintenance de systèmes informatiques RH, tels que les logiciels de paie, les systèmes de gestion des congés, de gestion des temps de travail, de gestion des talents et les systèmes d'évaluation des performances. Le/la responsable SIRH travaille en étroite collaboration avec les équipes RH et informatiques pour garantir que les systèmes sont fiables, précis et conformes aux réglementations en vigueur.
Les missions du poste de Responsable SIRH
Les missions principales du/de la responsable SIRH comprennent l'analyse des besoins en SIRH de l'entreprise et la proposition de solutions adaptées, la supervision du développement et de la mise en place de systèmes SIRH. Il/elle doit s'assurer de la maintenance et des mises à jour régulières des systèmes SIRH existants, garantir la qualité et la fiabilité des données RH stockées dans les systèmes et vérifier la conformité des systèmes à la législation et aux réglementations en vigueur en matière de gestion des ressources humaines.
En collaboration étroite avec les équipes RH et informatiques, le/la responsable SIRH assure également le bon fonctionnement des systèmes et résout les problèmes éventuels, forme les utilisateurs des systèmes SIRH et fournit un support technique en cas de besoin. Enfin, lil/elle évalue la performance des systèmes SIRH et propose des améliorations.
Les compétences techniques
- Connaissance approfondie des systèmes d'information de gestion des ressources humaines comme par exemple "Mon Intranet SIRH"
- Expérience dans la mise en place de systèmes SIRH
- Capacité à analyser les données et à en tirer des conclusions
- Connaissance approfondie de la législation et de la réglementation en matière de gestion des ressources humaines
- Compétences en gestion de projet pour superviser les projets de développement et de mise à jour des systèmes SIRH.
Softskills nécessaires pour le poste
- Capacité à travailler en équipe
- Excellentes compétences en communication et en collaboration
- Bonne gestion du stress
- Capacité à résoudre les problèmes
- Organisation et rigueur
Salaire Responsable SIRH
| Expérience | Salaire en €/an |
|---|---|
| Junior | 40 000 à 50 000 € |
| Confirmé | 60 000 à 90 000 € |
Quelles sont les évolutions de poste possible ?
- Directeur(trice) des systèmes d'information
Comment devenir Responsable SIRH ?
Pour devenir responsable SIRH, il est généralement nécessaire d'avoir une formation en informatique et/ou en gestion des ressources humaines. Les formations les plus courantes comprennent :
- Master en systèmes d'information et de gestion des ressources humaines
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines et en systèmes d'information
- Certifications professionnelles en gestion de projet et en SIRH.
Les écoles ou formations pour devenir Responsable SIRH
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