Fiche métier : Controleur(eues) de gestion sociale
Le métier de Controleur(eues) de gestion sociale
Un/une contrôleur(euse) de gestion sociale est responsable de la collecte et de l'analyse de données pour évaluer les performances de l'entreprise en matière de ressources humaines et de développement des talents. Il/elle doit être capable de concevoir, de mettre en œuvre et de suivre les stratégies et les plans d'action pour améliorer l'efficacité des processus RH.
Les missions du poste de Controleur(eues) de gestion sociale
Le/la contrôleur(euse) de gestion sociale est chargé(e) de collecter et d'analyser les données sociales pour fournir des informations et des conseils aux responsables RH. Il/Elle conçoit et met en place des tableaux de bord pour suivre l'évolution des indicateurs de performance RH et évalue les besoins de l'entreprise en termes de ressources humaines pour concevoir des plans d'action afin d'améliorer l'efficacité des ressources humaines.
Le/la contrôleur(euse) de gestion sociale réalise des analyses statistiques pour évaluer l'impact des stratégies RH et propose des recommandations pour améliorer les résultats de l'entreprise.
Les compétences techniques
- Savoir collecter et analyser les données sociales
- Maîtriser les outils informatiques de gestion de données
- Connaître la législation sociale en vigueur
- Être en mesure de concevoir et de mettre en œuvre des tableaux de bord de gestion sociale
- Être capable de concevoir des indicateurs de performance RH
- Savoir effectuer des analyses statistiques pour évaluer l'impact des stratégies RH
Softskills nécessaires pour le poste
- Capacité à communiquer clairement et efficacement
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Sens de la confidentialité
Salaire Controleur(eues) de gestion sociale
| Expérience | Salaire en €/an |
|---|---|
| Junior | 30 000 à 40 000 € |
| Confirmé | 45 000 à 80 000 € |
Quelles sont les évolutions de poste possible ?
- Responsable de la paie et de l'administration du personnel
Comment devenir Controleur(eues) de gestion sociale ?
Pour devenir contrôleur(euse) de gestion sociale, il est nécessaire d'avoir un Bac + 5 en gestion des ressources humaines, en économie ou en statistiques.
Plusieurs parcours peuvent mener à ce métier, notamment une formation initiale en ressources humaines, un parcours en contrôle de gestion, en statistiques ou en économie.
Les exemples de formations reconnues comprennent le Master en gestion des ressources humaines de l'université Paris-Dauphine, le Master en économie et statistiques de l'université Paris-Sorbonne ou encore le Master en contrôle de gestion de l'ESSEC.
Les écoles ou formations pour devenir Controleur(eues) de gestion sociale
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