Le métier de Responsable SIRH
Un(e) responsable SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) est responsable de la gestion des données liées aux employés d'une entreprise. Il/elle est chargé(e) de superviser la mise en place et la maintenance de systèmes informatiques RH, tels que les logiciels de paie, les systèmes de gestion des congés, de gestion des temps de travail, de gestion des talents et les systèmes d'évaluation des performances. Le/la responsable SIRH travaille en étroite collaboration avec les équipes RH et informatiques pour garantir que les systèmes sont fiables, précis et conformes aux réglementations en vigueur.
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Responsable des Missions SIRH - Expert -- CDI Paris 75 -- H/F
CDIDescription de l'offre
Nous recherchons un(e) Responsable SIRH pour rejoindre notre équipe en croissance rapide. Le candidat idéal aura une expérience significative dans la mise en place et la gestion d'un système de gestion des ressources humaines, ainsi qu'une connaissance approfondie des processus RH et des meilleures pratiques.
Les responsabilités incluent :
- Mettre en place et gérer un système de gestion des ressources humaines efficace
- Assurer la mise à jour et l'exactitude des données du système SIRH
- Participer à la définition et à la mise en place des politiques et procédures RH
- Analyser les données et les indicateurs clés pour identifier les tendances et les opportunités d'amélioration
- Assister les managers et les employés dans la résolution de problèmes liés aux processus RH
- Participer à la mise en place de programmes de développement professionnel pour les employés
- Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer l'alignement des processus et des pratiques RH avec les objectifs de l'entreprise.
Les qualifications requises :
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe
- Expérience significative dans la mise en place et la gestion d'un système SIRH
- Connaissance approfondie des processus RH et des meilleures pratiques
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, Google Suite, etc.)
- Excellentes compétences en communication et en gestion de projet
- Capacité à travailler efficacement en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Ce poste offre des opportunités de développement professionnel au sein de notre entreprise en forte croissance.
Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez vous joindre à une équipe dévouée et dynamique, veuillez soumettre votre candidature.
Profil Recherché
-
Niveau d'études
3ème cycle et BAC+5 -
Expérience sur le poste
entre 3 ans et 5 ans -
Evolutivité du poste
-
Compétences obligatoires
Logiciels de gestion de ressources humaines (GRH) -
Compétences facultatives
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Suivre cette entreprisePlateforme de mise en relation entre candidat et recruteur dans le secteur des ressources humaines.
Valeurs d'entreprise
Les valeurs d’entreprise vous permettent de connaître davantage l’entreprise et de savoir quelles sont ses orientations et les éléments qui la constituent.
Esprit d’équipe
Intégrité
Respect
Satisfaction clients
Qualité
Adresse
Paris, FranceInscription
Candidat
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