Fiche métier : Chargé(e) d’études personnelles
Le métier de Chargé(e) d’études personnelles
Le métier de Chargé(e) d'études personnelles consiste à analyser les différents aspects de la vie professionnelle des salariés d'une entreprise, tels que les rémunérations, les avantages sociaux, les conditions de travail, etc. en vue de proposer des solutions pour améliorer leur bien-être au travail.
Le/la Chargé(e) d'études personnelles est en charge de la mise en place d'études, d'enquêtes, et d'analyses de données relatives aux salariés de l'entreprise afin de permettre à la direction de prendre les décisions adéquates en matière de politique RH.
Les missions du poste de Chargé(e) d’études personnelles
Le/la Chargé(e) d'études personnelles est un(e) expert(e) en analyse des données RH. Sa mission consiste à mener des études et des enquêtes pour collecter des données sur les salariés de l'entreprise. Pour cela, il/elle doit élaborer des questionnaires et des sondages, collecter et traiter les données, et réaliser des analyses statistiques et qualitatives. Ensuite, il/elle doit interpréter les résultats pour en extraire des enseignements et formuler des préconisations en matière de politique RH.
Le/la Chargé(e) d'études personnelles est également en charge de la mise en place de plans de développement des compétences et de la gestion des carrières. Il/elle doit ainsi identifier les besoins en formation, proposer des actions de développement des compétences, et assurer le suivi de leur mise en œuvre. Le/la Chargé(e) d'études personnelles doit enfin présenter les résultats de ses études sous forme de rapports et de présentations claires et synthétiques pour les transmettre à la direction et aux responsables RH. Son objectif ultime est d'aider l'entreprise à améliorer le bien-être et la satisfaction de ses salariés.
Les compétences techniques
- Savoir élaborer des questionnaires et des sondages pour collecter des données
- Maîtrise des techniques d'analyse statistique et de traitement de données
- Connaissance des différentes méthodes d'analyse de données qualitatives et quantitatives
- Aptitude à réaliser des études de rémunération et d'avantages sociaux
- Capacité à identifier les besoins en formation et à élaborer des plans de développement des compétences
- Bonne connaissance de la législation en matière de droit du travail et de la protection sociale
- Capacité à communiquer les résultats des études sous forme de rapports et de présentations claires et synthétiques
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Access, PowerPoint, et des logiciels d'analyse de données.
Softskills nécessaires pour le poste
- Travail en équipe
- Aptitude à la communication et à la présentation de résultats
- Sens de l'analyse et de la synthèse
- Capacité d'adaptation
- Rigueur et précision
Salaire Chargé(e) d’études personnelles
| Expérience | Salaire en €/an |
|---|---|
| Junior | 30 000 à 40 000 € |
| Confirmé | 40 000 à 60 000 € |
Quelles sont les évolutions de poste possible ?
- Responsable des études RH
- Responsable de la gestion des carrières
Comment devenir Chargé(e) d’études personnelles ?
Différents parcours pour exercer ce métier peuvent être envisagés. Il est possible d'accéder à ce poste avec un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines des ressources humaines, de la psychologie, de la sociologie, ou de la statistique. Une expérience préalable en RH, en statistiques, ou en analyse de données est souvent requise pour occuper ce poste.
Il existe plusieurs formations, telles que :
- Master 2 en Management des Ressources Humaines, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
- Master 2 en Psychologie du Travail et des Organisations, Université de Nantes
- Master 2 en Statistique et Économie Appliquée, Université de Bordeaux
Il est également possible d'obtenir une certification professionnelle dans le domaine des études RH, telle que la certification "Chargé d'études en ressources humaines" proposée par le Cnam.
Il est recommandé de continuer à se former tout au long de sa carrière pour rester à jour sur les nouvelles méthodes d'analyse de données et les évolutions législatives en matière de RH.
Il est également possible d'évoluer vers des postes de responsabilité en gestion RH, en se formant par exemple à un Master 2 en Management des Ressources Humaines ou en suivant une formation en leadership et management.
Les écoles ou formations pour devenir Chargé(e) d’études personnelles
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