Missions :
Dans le cadre d’un remplacement, la Fédération APAJH recherche un.une Responsable Ressources Humaines pour mettre en œuvre, au sein des structures du territoire Grand Sud-Ouest, la politique Ressources Humaines définie par la Fédération APAJH.
Pour mener à bien ses missions, il/elle manage et coordonne l’équipe RH du territoire composée d’une dizaine de collaborateurs (chargés RH, assistants RH et gestionnaires de paie) répartis sur l’ensemble du territoire au sein des établissements.
Assister et conseiller l'encadrement au quotidien :
Développement RH :
Administration du personnel et réglementation sociale :
Relations sociales :
Participation et collaboration avec la Direction des Ressources Humaines du siège fédéral sur les enjeux et sujets RH de la Fédération (SIRH, GPEC…)
Assurer un reporting régulier de son activité au Directeur Territorial, suivre les indicateurs RH avec un reporting à la Direction Ressources Humaines.
Ces missions ne sont pas limitatives. Selon les circonstances, le RRH pourra intervenir sur d'autres dossiers relatifs aux RH (répondre aux sollicitations des associations départementales, participer aux réponses aux appels à projet, participer aux audits internes, participer à la mise en place de la certification ISO, etc.)
Présentation de l’établissement :
Le Territoire Grand Sud-Ouest est composé de 23 structures réparties sur 4 départements :
- Tarn (81) : 1 pôle administratif et 3 structures à Lautrec (ESAT, FH, SAVS), 2 structures à Albi (SAVS, SAMSAH), 2 structures à Lacaune (FAM, FDV), 7 structures à Lavaur (FAM, FDV, MAS, 2 SAVS, FH, ESAT), 2 structures à Labruguière (IME, SESSAD)
- Gers (32) : 4 structures à Saint Mont (ESAT, FH, SAVS, FDV)
- Pyrénées Atlantiques (64) : 1 EHPAD à Morlaàs,
- Lot (46) : 7 structures (CMPP, Espace vie, IME, ITEP, MECS, 2 SESSAD) à Figeac, Cahors, Pont-l'Evêque, Gourdon.
Le Territoire compte environ 1200 salariés.
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Profil
Diplômes / Autres critères :
Vous disposez d'un diplôme de niveau (BAC+5) en Ressources humaines complété d'une expérience réussie de RRH d’au moins 5 ans, idéalement dans une organisation multi-sites. Vous avez un profil polyvalent dans tous les domaines de la gestion des RH (recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie...) et possédez de solides compétences en matière de droit du travail et relations sociales.
Vous êtes une personne dynamique et proactive, vos capacités d'organisation et de priorisation vous permettent de gérer simultanément plusieurs projets et activités.
Une connaissance des métiers éducatif/social/ sanitaire, des CCN66 et CCN51 seront fortement appréciées !
Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l’autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive.
Ce poste est assujetti à l’obligation vaccinale.
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
- Autonomie
- Discrétion / confidentialité
- Esprit d'équipe
- Leadership
- Réactivité
Formaliser les besoins en recrutement Débutant
Droit de travail Débutant
Suivi administratif Débutant
L’APAJH a la force d’un réseau et d’une double expertise en tant qu’association à la fois militante et gestionnaire, ancrée dans le réel et le quotidien des personnes : les 14 000 collaborateurs accompagnent 32 000 personnes en situation de handicap, dans 700 établissements et services (sociaux, médico-sociaux et sanitaires).
Le travail des militants nourrit l’action au quotidien auprès des plus vulnérables, et inversement, les grands textes fondateurs de l’association sont débattus puis votés en prenant en considération la parole des personnes accompagnées, celle des professionnels de terrain et l’ambition des militants bénévoles.
Dépasser sans cesse les obstacles et limites
Aujourd’hui, l’APAJH est la principale association française qui considère et accompagne tous les handicaps, dans tous les domaines de la vie et à tous les âges de la vie : de la crèche aux Ehpad.
L’engagement et l’exigence des débuts irriguent l’action de l’ensemble de notre mouvement citoyen. Être un acteur majeur du handicap en France, nous oblige, et à ce titre l’APAJH adapte ses combats aux évolutions de la société, toujours dans le but d’une société inclusive, plus juste et qui s’adapte aux besoins et attentes de chacun.
Depuis l’origine, l’association est un aiguillon mais aussi un partenaire des acteurs de la vie publique pour que les personnes en situation de handicap soient pleinement des citoyens, acteurs au cœur de la Cité.
Valeurs d'entreprise
Les valeurs d’entreprise vous permettent de connaître davantage l’entreprise et de savoir quelles sont ses orientations et les éléments qui la constituent.
Adresse
Lautrec, FranceUne erreur est survenue. Merci de ressayer
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