Description de l'offre

Eiffage, l’un des leaders européens du BTP et des concessions, exerce ses activités à travers les métiers de la construction, de l’immobilier et de l'aménagement, du génie civil, du métal et de la route, de l’énergie systèmes et des concessions. Le Groupe s’appuie sur l’expérience de ses 73 500 collaborateurs et a réalisé, en 2021, un chiffre d’affaires de 18,7 milliards d’euros, dont 27 % à l’international.

Au sein du groupe Eiffage, Eiffage Global Services (EGS) a pour vocation de prendre en charge la paie ainsi que la comptabilité fournisseurs, bancaire et la gestion des notes de frais de l’ensemble des sociétés françaises Eiffage. En complément, EGS a intégré l’assistance maîtrise d’ouvrage pour les outils en finance, ressources humaines et paie du groupe Eiffage.

Dans le cadre de son projet HR Evolution, Eiffage change son SIRH en implémentant Workday, solution innovante permettant la digitalisation de ses processus RH dans une application unique de gestion du capital humain. Ce projet ambitieux permet à Eiffage de se moderniser et de mettre en œuvre de nouvelles pratiques RH.

A cet effet, EGS recherche un Chargé de missions SIRH F/H pour son site de Paris (2ème).
Des déplacements sont à prévoir sur nos sites d'IDF (93/78) et au national.
Directement rattaché à la Stream Leader du chantier "Transverse", vous vous positionnez comme l'interlocuteur privilégié des autres stream MOA SIRH et de la DSI Projet.

L'équipe transverse a pour but de fluidifier les échanges entre stream sur l'ensemble des sujets People (Workday), en apportant du lien et de la transversalité.

VOS MISSIONS:
Coordination des équipes centrales

• Vous serez l’interlocuteur privilégié de chaque Stream People (équipes centrale) en assurant l’animation de la communauté Ambassadeur People;
• Animation des équipes centrales sur les sujets de montée en compétence, et des équipes MOA sur les outils digitaux du groupe ;
• Aider les autres stream lors des passages de release People (2 fois par an) en coordonnant les actions, en réalisant le suivi des KPI, organisation des réunions…
• Value Adoption, cartographie People & sondage outil (conception et suivi de KPI des KPI de value adoption des outils, cartographie des utilisateurs, proposition de sondages/enquêtes...)

Gestion des outils People Community et People Academy

• Gestion des droits et suivi du calendrier édito
• Aide à la rédaction de contenu et amélioration continue en proposant de nouveaux formats, template, etc
• Détections de problèmes récurrents et proposition d'actions de communication

• Réaliser des projets pour nos clients internes (acteurs RH, managers et collaborateurs) comme des projets pour améliorer les pratiques de la MOA SIRH
• Recueillir les besoins, les spécifier et les tester une fois paramétrer dans un environnement
• Réaliser la documentation et les présentations et les actions de sensibilisation si nécessaire

Après une solide expérience dans le la chefferie de projets SIRH, vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge et souhaitez participer à l’amélioration continue de nos pratiques.

Vos capacités d’adaptation, d’organisation et d’analyse vous permettront d’évoluer au quotidien avec l’équipe. Enfin, votre curiosité intellectuelle vous permettra de collaborer sur l’ensemble des sujets et avec les différentes parties prenantes. D’ailleurs vous orientez toujours vos objectifs pour satisfaire vos interlocuteurs.
Vous êtes également reconnu(e) pour votre prise de recul et savez être force de proposition. La maitrise des outils Saas (Oracle HCM, SuccessFactors, etc) et plus particulièrement de Workday est un plus.

Last but not least, vous parlez couramment anglais!

Pourquoi nous rejoindre ?
Le groupe Eiffage est actuellement en pleine transformation digitale et de nombreux chantiers SIRH sont en cours, en France et à l’international. Venez-donc participer à tous ces challenges !
Vous souhaitez rejoindre une entreprise de renommée internationale en pleine croissance ?
Alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !