Le métier de Assistant(e) de ressources humaines
L'Assistant(e) de ressources humaines est chargé(e) de seconder les professionnels des Ressources Humaines dans leur mission de gestion du personnel. Il/elle assiste le responsable RH dans la mise en œuvre des procédures administratives liées aux différentes phases de la gestion des employés. Il/elle assure également le suivi des dossiers individuels des salariés, la rédaction de contrats de travail et d'avenants, et s'occupe de la gestion des absences et des congés.
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Assistant(e) des RH -- CDI - 93 -- H/F
CDIDescription de l'offre
Notre entreprise en pleine croissance recherche un(e) Assistant RH pour renforcer son équipe.
Ce poste est responsable de gérer les processus de recrutement, les contrats de travail, l'intérim et les programmes de formation pour les employés.
Les tâches principales incluent :
- Gérer les processus de recrutement, y compris la recherche de candidats qualifiés, la planification et la conduite des entretiens, et la sélection des meilleurs candidats pour les postes vacants.
- Effectuer la gestion administrative des contrats de travail, y compris la rédaction et la mise à jour des documents juridiques pertinents.
- Gérer les programmes d'intérim et les programmes de formation pour les employés, y compris la planification et la coordination des sessions de formation.
- Accompagner les nouveaux employés dans leur intégration à l'entreprise en préparant les documents liés à l'embauche et en organisant des sessions d'orientation.
Les compétences requises incluent :
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu'une capacité à communiquer efficacement avec les employés de tous les niveaux de l'entreprise.
- Bonne connaissance des lois et des réglementations en matière de ressources humaines.
- Bonnes compétences informatiques, notamment en utilisation d'Excel et d'outils de gestion des RH
- Bonne capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
- Bon esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec des collègues de différents départements de l'entreprise.
Les qualifications requises incluent un diplôme en Ressources humaines ou une formation similaire, avec une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans des fonctions similaires.
Si vous êtes passionné par les RH et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis dans une entreprise en croissance, nous aimerions vous rencontrer !
Profil Recherché
-
Niveau d'études
3ème cycle et BAC+5 -
Expérience sur le poste
entre 3 ans et 5 ans -
Evolutivité du poste
-
Compétences obligatoires
Conduite d’entretien Sourcing -
Compétences facultatives
Offres Emploi similaires (1)
Rédaction Contrats de Travail Débutant
Administration du Personnel Débutant
Expérience globale
Expérience attendue sur le poste
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Valeurs d'entreprise
Les valeurs d’entreprise vous permettent de connaître davantage l’entreprise et de savoir quelles sont ses orientations et les éléments qui la constituent.
Esprit d’équipe
Intégrité
Respect
Satisfaction clients
Qualité
Adresse
Montreuil, FranceInscription
Candidat
Recruteur
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