Le métier de Assistant(e) de ressources humaines
L'Assistant(e) de ressources humaines est chargé(e) de seconder les professionnels des Ressources Humaines dans leur mission de gestion du personnel. Il/elle assiste le responsable RH dans la mise en œuvre des procédures administratives liées aux différentes phases de la gestion des employés. Il/elle assure également le suivi des dossiers individuels des salariés, la rédaction de contrats de travail et d'avenants, et s'occupe de la gestion des absences et des congés.
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Assistant(e) de Ressources Humaines -- CDI - (31) -- H/F
CDIDescription de l'offre
Pour rejoindre un groupe de magasins situé en Occitanie, on recherche un(e) Assistant(e) RH.
Sous la tutelle du Responsable des Ressources Humaines pour les Magasins, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines pour les magasins situés dans votre région.
Vos mission seront les suivantes :
- Vous prodiguerez des conseils aux Directeurs de sites concernant les procédures RH, les accords, les règles juridiques en vigueur ou les redirigerez vers les personnes compétentes.
- Vous serez en charge du recrutement des équipes travaillant en magasin, en collaboration étroite avec le responsable des ressources humaines, la responsable du recrutement et les directeurs des magasins. Vous participerez aux événements de recrutement ainsi qu'à l'intégration des collaborateurs.
- Vous assurerez le lien entre les différents services de la DRH (notamment le service paie et la formation) ainsi qu'entre l'ensemble des autres services de l'entreprise (comptabilité, direction commerciale, technique, etc.).
- Vous suivrez certains dossiers RH (rédaction des contrats de travail, gestion des procédures disciplinaires, etc.) ainsi qu'un premier traitement des correspondances.
- De manière ponctuelle, vous participerez à des projets RH transverses.
Titulaire d'un diplôme Bac+3 en ressources humaines, vous possédez une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines. Vous avez de solides connaissances en Administration du Personnel et un intérêt marqué pour le Recrutement. Vous êtes capable de gérer simultanément des dossiers portant sur des sujets variés.
Votre rigueur, votre excellent relationnel et votre sens du service seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
Avantages offerts :
- Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire
- Carte privilège collaborateur permettant de bénéficier de 10% de remise via une cagnotte sur l’ensemble des achats effectués dans les magasins
- 12 jours de RTT par an
Profil Recherché
-
Niveau d'études
Licence, BAC+3 -
Expérience sur le poste
entre 6 mois et 2 ans -
Evolutivité du poste
-
Compétences obligatoires
Rédaction Contrats de Travail Administration du Personnel -
Compétences facultatives
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Sourcing Intermédiaire
Expérience globale
Expérience attendue sur le poste
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Esprit d’équipe
Intégrité
Respect
Satisfaction clients
Qualité
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Toulouse, FranceInscription
Candidat
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