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Talent Acquisition -- Expert - CDI - 33 -- H/F
CDIDescription de l'offre
Nous sommes une entreprise dynamique et innovante, leader dans notre secteur d'activité. Notre culture d'entreprise favorise la créativité, l'esprit d'équipe et l'excellence. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et épanouissant, où chaque employé a la possibilité de développer ses compétences et de contribuer à la croissance de l'entreprise.
Description du poste :
En tant que Talent Acquisition Specialist, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement de notre équipe en recrutant les meilleurs talents pour soutenir notre croissance continue. Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires de recrutement et les responsables d'embauche pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et mettre en place des stratégies de recherche de candidats.
Responsabilités :
- Identifier les besoins en recrutement en étroite collaboration avec les gestionnaires et les responsables d'embauche.
- Rédiger et publier des offres d'emploi attrayantes sur différentes plateformes de recrutement.
- Rechercher activement des candidats potentiels en utilisant diverses sources (bases de données, réseaux sociaux, sites d'emploi, etc.).
- Évaluer les candidatures et effectuer des présélections téléphoniques pour identifier les profils les mieux adaptés.
- Coordonner et mener les entretiens en personne avec les candidats présélectionnés.
- Participer à la sélection finale des candidats avec les responsables d'embauche.
- Assurer un suivi régulier avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
- Maintenir à jour la base de données des candidats et générer des rapports sur les activités de recrutement.
- Collaborer avec l'équipe des ressources humaines pour assurer une intégration fluide des nouveaux employés.
Exigences :
- Diplôme universitaire en ressources humaines, en psychologie ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).
- Expérience avérée en recrutement et en chasse de talents, idéalement dans un environnement dynamique.
- Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance approfondie des méthodes de recherche de candidats et des meilleures pratiques en recrutement.
- Forte orientation vers les résultats et la satisfaction du client.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.
Avantages et opportunités :
Nous offrons un package de rémunération compétitif ainsi que des avantages sociaux attrayants. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et en constante évolution, où vos contributions auront un impact direct sur notre succès en tant qu'entreprise.
Comment postuler :
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, que vous aimez relever des défis et que vous souhaitez contribuer à l'essor d'une entreprise innovante, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Profil Recherché
-
Niveau d'études
Licence, BAC+3 -
Expérience sur le poste
entre 3 ans et 5 ans -
Evolutivité du poste
-
Compétences obligatoires
Sélection de candidats Sourcing -
Compétences facultatives
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