Responsable de l'Administration du Personnel en CDI à Paris (75) -- H/F à Paris pour My-RH

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Responsable de l'Administration du Personnel en CDI à Paris (75) -- H/F

CDI

Paris 75002 , France
Salaire moyen Selon profil

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Description de l'offre

Rejoignez un groupe français de cosmétique, spécialisé dans l'innovation et la création de produits de beauté qui enchantent le quotidien de milliers de personnes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant et innovant, au sein d'une équipe jeune et dynamique, passionnée par l'excellence et le bien-être.

Poste à pourvoir : Dans le cadre de notre expansion et pour accompagner nos ambitions, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable de l’Administration du Personnel. Ce poste clé au sein de notre structure est une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement de notre capital humain.

Missions principales :

Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi des dossiers des employés de leur entrée à leur sortie (contrats, absences, congés, etc.).
Paie et avantages sociaux : Superviser le processus de paie en collaboration avec le service comptabilité et gérer les avantages sociaux.
Développement RH : Participer à l'élaboration et à l'implémentation des politiques RH visant à améliorer le bien-être et la performance des équipes.
Reporting et conformité légale : Assurer le reporting RH nécessaire à la direction et veiller au respect des obligations légales en matière de droit du travail.
Relations sociales : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des représentants du personnel et participer à la négociation des accords d'entreprise.
Projets RH transversaux : Contribuer à des projets RH spécifiques, tels que la digitalisation des processus RH ou des programmes de formation et de développement.

Compétences requises :

Maîtrise des logiciels RH et de la gestion de la paie.
Connaissance approfondie du droit du travail français.
Capacité à gérer des projets RH et à piloter des indicateurs de performance.
Aisance avec les outils informatiques et les bases de données.
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
Anglais professionnel souhaité.

Qualités recherchées :

Esprit d'équipe et excellentes qualités relationnelles.
Rigueur et réactivité face aux enjeux et aux problématiques RH.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Avantages :

Un environnement de travail stimulant et innovant.
Une culture d'entreprise axée sur le bien-être des salariés.
Des opportunités de développement professionnel et personnel.

Profil Recherché

Niveau d'études
Maîtrise, IUP, IEP, BAC+4
Expérience sur le poste
entre 3 ans et 5 ans
Evolutivité du poste

Compétences obligatoires
Administration du Personnel
Compétences facultatives

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