Fiche métier : Psychologue du travail
Le métier de Psychologue du travail
Le métier de psychologue du travail consiste à accompagner les individus et les organisations dans la gestion des relations professionnelles et des situations de stress au travail. Il s'agit de comprendre les dynamiques de groupe, les conflits, les besoins individuels et les enjeux organisationnels pour promouvoir un climat de travail sain et productif.
Les missions du poste de Psychologue du travail
Le/la psychologue du travail intervient en entreprise pour accompagner les équipes dans la gestion de leurs relations professionnelles et dans la prévention et la gestion du stress au travail. Il/elle analyse les situations professionnelles, élabore des diagnostics psychologiques et propose des solutions pour améliorer les relations professionnelles.
Le/la psychologue du travail met en place des actions de prévention et de gestion du stress, anime des formations et des ateliers de sensibilisation, évalue l'impact des interventions et assure un suivi des situations. Il/elle établit des relations de confiance avec les individus et les équipes et respecte les règles éthiques et les normes professionnelles.
Le/la psychologue du travail est également chargé de réaliser des entretiens individuels ou collectifs, d'élaborer des outils de communication et de participer à des réunions de travail. Il/elle est responsable de la mise en place de dispositifs de prévention et de gestion des risques psychosociaux et de la mise en place de plans d'actions pour améliorer les conditions de travail.
Les compétences techniques
- Analyser les situations professionnelles
- Élaborer des diagnostics psychologiques
- Proposer des solutions pour améliorer les relations professionnelles
- Mettre en place des actions de prévention et de gestion du stress
- Animer des formations et des ateliers de sensibilisation
- Évaluer l'impact des interventions
- Assurer un suivi des situations
- Établir des relations de confiance avec les individus et les équipes
- Respecter les règles éthiques et les normes professionnelles
Softskills nécessaires pour le poste
- Diplomatie
- Discrétion
- Sens de l'analyse
- Aptitude à la communication
- Rigueur
- Aptitude à la gestion de projet
- Flexibilité
Salaire Psychologue du travail
| Expérience | Salaire en €/an |
|---|---|
| Junior | 30 000 à 40 000 € |
| Confirmé | 50 000 à 70 000 € |
Quelles sont les évolutions de poste possible ?
- Coach professionnel
Comment devenir Psychologue du travail ?
Pour exercer le métier de psychologue du travail, il est nécessaire de disposer d'un diplôme de psychologie et d'une spécialisation en psychologie du travail.
Il existe des formations universitaires comme les masters "psychologie du travail et des organisations" ou "psychologie de la santé au travail" ou encore des formations en alternance comme les "Mastères professionnels en psychologie du travail et des organisations" qui permettent de se spécialiser dans ce domaine.
Il est également possible de suivre des formations en ligne comme les "Certificats universitaires en psychologie du travail et des organisations" pour se perfectionner. Il est aussi recommandé d'obtenir une expérience professionnelle dans le domaine pour pouvoir exercer ce métier.
Les écoles ou formations pour devenir Psychologue du travail
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