Fiche métier : Chef de projet e-recrutement
Le métier de Chef de projet e-recrutement
La/le chef(fe) de projet e-recrutement est responsable de la gestion de l'ensemble du processus de recrutement en ligne, de la création des offres d'emploi à la présélection des candidats. Il/elle est chargé(e) de coordonner toutes les activités liées à la recherche de candidats qualifiés sur les plateformes de recrutement en ligne et les réseaux sociaux, d'évaluer les candidatures et d'organiser des entretiens. Il/elle doit également avoir une connaissance approfondie des dernières technologies et des outils de recrutement en ligne.
Les missions du poste de Chef de projet e-recrutement
La/le chef(fe) de projet e-recrutement est responsable de la planification, de la coordination et de l'exécution de l'ensemble du processus de recrutement en ligne. Il/elle collabore avec les services des ressources humaines et les responsables de l'embauche pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement. Ensuite, il/elle élabore une stratégie de recrutement en ligne en utilisant des plateformes et des outils de recrutement appropriés pour atteindre les candidats potentiels.
La/le chef(fe) de projet e-recrutement est également chargé(e) de sélectionner les outils de gestion de candidatures et d'évaluer les candidatures en utilisant des techniques de présélection efficaces. Il/elle organise et mène des entretiens de recrutement en ligne et utilise les données de recrutement pour améliorer les processus.
Les compétences techniques
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement en ligne
- Utiliser les plateformes de recrutement en ligne et les réseaux sociaux pour trouver des candidats
- Concevoir des annonces d'emploi attrayantes et percutantes
- Sélectionner et utiliser des outils de gestion de candidatures
- Évaluer les candidatures en utilisant des techniques de présélection efficaces
- Organiser et mener des entretiens de recrutement en ligne
- Analyser les données de recrutement pour améliorer les processus
Softskills nécessaires pour le poste
- Excellente communication
- Capacité à travailler en équipe
- Orienté(e) vers les résultats
- Esprit d'analyse
- Capacité à gérer les priorités et les délais
Salaire Chef de projet e-recrutement
| Expérience | Salaire en €/an |
|---|---|
| Junior | 35 000 à 45 000 € |
| Confirmé | 60 000 à 80 000 € |
Quelles sont les évolutions de poste possible ?
- Responsable du recrutement
Comment devenir Chef de projet e-recrutement ?
Pour devenir chef(fe) de projet e-recrutement, il est généralement nécessaire d'avoir une formation en marketing numérique, en gestion des ressources humaines ou en commerce électronique.
Une expérience professionnelle antérieure en recrutement, en marketing ou en gestion des ressources humaines est également un avantage.
Il est recommandé d'obtenir une certification telle que le Google Analytics Certification ou le Hootsuite Social Media Certification pour renforcer ses compétences en marketing numérique. Des formations telles que le Master en Marketing Numérique à l'Institut Léonard de Vinci à Paris ou le Master en Ressources Humaines à l'Université Paris-Dauphine peuvent également être utiles pour cette profession.
Les écoles ou formations pour devenir Chef de projet e-recrutement
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