Fiche métier : Chargé(e) de mission diversité et handicap
Le métier de Chargé(e) de mission diversité et handicap
Le/la chargé(e) de mission diversité et handicap est un(e) professionnel(le) responsable de la mise en place et du suivi des politiques en matière de diversité et d'inclusion des personnes handicapées au sein de l'entreprise. Ce métier requiert une bonne connaissance des législations et des bonnes pratiques en matière de diversité et de handicap.
Les missions du poste de Chargé(e) de mission diversité et handicap
Le/la chargé(e) de mission diversité et handicap a pour principales missions de développer et de mettre en œuvre des stratégies pour renforcer la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise. Il/elle travaille en collaboration avec les différents services de l'entreprise pour s'assurer que les politiques et les initiatives en matière de diversité et de handicap sont alignées avec les objectifs globaux de l'entreprise.
Le/la chargé(e) de mission diversité et handicap est également chargé de sensibiliser les employés à l'importance de la diversité et de l'inclusion, ainsi que de les former sur les bonnes pratiques à adopter.
Enfin, il/elle surveille les progrès et les évaluations pour mesurer l'efficacité des politiques et/ou des initiatives en matière de diversité et de handicap afin d'y apporter des modifications en conséquence.
Les compétences techniques
- Compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Capacité à travailler en équipe et à établir des partenariats avec des acteurs clés
- Compétences en matière de planification et de mise en œuvre de projets
- Connaissance des outils et des technologies pour faciliter l'accessibilité et l'inclusion
- Compétences en analyse de données et en évaluation de programmes
- Compétences en sensibilisation et formation sur la diversité et l'inclusion
- Connaissance approfondie des législations et des politiques en matière de diversité et de handicap
Softskills nécessaires pour le poste
- Empathie
- Leadership
- Résolution de problèmes
- Adaptabilité
- Sensibilité interculturelle
- Diplomatie
- Communication efficace.
Salaire Chargé(e) de mission diversité et handicap
| Expérience | Salaire en €/an |
|---|---|
| Junior | 30 000 à 40 000 € |
| Confirmé | 45 000 à 60 000 € |
Quelles sont les évolutions de poste possible ?
- Directeur(trice) de la diversité et de l'inclusion
- Responsable du développement des talents et de la diversité
Comment devenir Chargé(e) de mission diversité et handicap ?
Le cheminement de carrière pour exercer le métier de chargé(e) de mission diversité et handicap peut varier en fonction de l'expérience et de la formation précédente. Un diplôme en ressources humaines, en relations industrielles ou en équité et diversité peut être utile. Il est également possible d'acquérir de l'expérience en travaillant sur des projets en matière de diversité et d'inclusion au sein de l'entreprise.
Des formations telles que "Formation de formateur en matière de handicap" proposée par l'Association Française pour l'Insertion des Personnes Handicapées (AFIPH) peuvent être suivies pour développer les compétences nécessaires pour ce métier.
Les écoles ou formations pour devenir Chargé(e) de mission diversité et handicap
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